Résumé
Suite à l'arrêt de la demande d'intervention par l'épouse d'une personne malade d'Alzheimer, l'équipe s'interroge sur les raisons de cette annulation : Mme se sent-elle en rivalité avec elles ? Mr joue-t-il sur leur présence pour inquiéter sa femme ou ont-ils retrouvé du plaisir à faire des choses ensemble ?
Description
- Types d'acteurs :
Chef.fe d'équipe, Garde à domicile
- Type d'acte :
Réunion d'équipe
- Thème(s) :
Fin de la demande d'aide, Sexualisation de la relation, Tension professionnel/proche
- Concept(s) :
Capital émotionnel, Imagination morale, Récit
- Lieu d'observation:
Réunions en dehors du temps de soin
- Région d'observation:
Bruxelles
- Date d'observation:
22/05/22
- Auteur du récit :
Anne Piret
Contexte
Une OSD offrant des services d'AVJ a saisi l'occasion du Plan Alzheimer wallon (2011-2013) pour proposer un projet-pilote : un service de gardes spécialement formées pour l'accompagnement des malades d'Alzheimer (40h de formation, des réunions d'équipe et une intervision avec un psychologue), avec à terme l'occasion de prester des gardes de « nuit » (après 20h ; des négociations étaient en cour avec les syndicats). L'équipe est constituée de 10 gardes, qui ont toutes une formation initiale d'aide familiale. La réunion d'équipe commence ce jour-là par un échange autour du photogramme, utilisé pour repérer les éléments-clés de la situation, puis par des échanges autour des situations qui sont considérées comme problématiques par les professionnelles.
Contexte Méthodologique
J'ai eu 2 réunions avec les responsables du projet-pilote et j'ai suivi une réunion d'équipe de gardes dont j'ai accompagné certaines chez des « bénéficiaires ».
Vignette
On s'interroge aussi sur
l'arrêt de demande de prestations dans un couple où Monsieur a la maladie
d'Alzheimer. « Moi, je me demande
si ce n'est pas la question du coût ».
La cheffe d'équipe a eu l'épouse au téléphone : « Elle avait
l'air embêtée, elle me dit qu'il est difficile après avec elle… ». Les gardes investiguent plusieurs
hypothèses : peut-être que c'est financier, peut-être que c'est
affectif ? La cheffe : « Moi,
il me semble que Madame est un peu vexée que ça se passe bien entre Monsieur et
vous toutes. ». Différentes gardes interviennent : « Si ça se trouve,
c'est vrai que Monsieur était de mauvaise humeur et lui en fait voir quand elle
rentre plus tôt, … lui, il préfère être avec une petite jeune ! »,
« On en avait parlé au début de la formation, comment prendre sa place
sans prendre la place de quelqu'un d'autre… », « Il y a la confiance,
mais mmmmh, c'est pas facile. En arrivant,
tu changes les habitudes et ça peut déranger.
Tu as l'habitude de t'occuper de quelqu'un, et puis tu vois que ça se
passe mieux avec quelqu'un d'autre… ».
« C'est comme chez Monsieur Bal., un jour, sa femme est rentrée
plus tôt, pendant son émission à la TV, il a fait une grosse crise, et c'est
moi qui ai réussi à le calmer. Sa femme
m'a dit : « Je sais que c'est moi, c'est à cause de moi. C'est parce que vous allez partir plus
tôt. » J'étais hyper mal par
rapport à Madame. Je ne savais plus où
me mettre ! ». On revient à la
situation du couple précédent : « Et puis il y a un jeu, Madame va
faire des balades à cheval avec le voisin, le voisin vient souvent. Alors peut-être que lui, il lui fait
sentir : « Moi aussi, je m'amuse bien avec la petite
garde » », « Pourtant, Madame et lui sont très fusionnels, très
proches, très attentionnés, elle l'emmène encore souvent voir des
jumpings », « Oui, peut-être que se taquiner là-dessus est un jeu
entre eux depuis longtemps, mais là, on est des intruses, et on est chez
eux », « Et puis ils font encore beaucoup ensemble, le cinéma, les
balades, peut-être qu'elle a réalisé que, finalement, après avoir essayé un
service d'aide, elle pouvait faire encore beaucoup avec lui. »
